“感谢单位把我的难事放在心上！”谈起年初母亲住院时的经历，宁夏银川永宁县烟草专卖局客户经理小张依旧满是感动。彼时，兼顾工作与陪护的他一度分身乏术，是党支部的及时援手，帮他解了燃眉之急。
这暖心一幕，正是永宁县局党支部以暖心、强心、聚心“三心”工作法，激活“同心同行‘永’争先”党建品牌的生动缩影。如今，这套工作法已成为支部破解思想堵点、攻克能力难点、打通协作断点的“金钥匙”，续写着先进基层党组织的崭新答卷。
暖心关怀：实事办到职工“心坎上”
“三必谈、三必访”机制，是永宁县局党支部思想政治工作的“温度密码”。今年年初，小张的困境被支部书记及时察觉。一方面，支部迅速组织开展爱心慰问；另一方面，协调市场部调整小张的客户拜访线路和频次，发动党员在其陪护期间“顶岗”完成辖区客户拜访。
除了精准帮扶，支部还将关怀融入日常。通过建立员工生日档案，精心策划集体生日活动，集体合影、一碗热乎的生日面、一张写满祝福的签名贺卡，让每一位职工都能感受到“家”的温暖。这些举措，不仅拉近了干群距离，更凝聚起干部职工干事创业的向心力。
图为：永宁支部物流支部润维支部联合，共同组织开展“送你一碗生日面情暖2025”活动为员工送上一份暖心的祝福
强心赋能：锻造本领过硬“攻坚队”
“老带新、新帮老，互助共进促提升。”这是永宁县局党支部在提升队伍能力上探索出的新路径。针对老员工数字化能力薄弱、新员工业务经验不足的痛点，支部建立“同心帮带”机制，让经验与活力碰撞出奋进火花。
综合办公室青年员工小白，是刚入职的大学生，他发挥数字技能优势，手把手帮老员工掌握“智慧监管APP”操作要点。老员工老王则倾囊相授，带着小白熟悉报销流程、固定资产管理规范、车辆安全管理等业务实操。在专卖条线，“师徒结对”活动开展得如火如荼，经验丰富的稽查员老赵带着青年员工小马，在举报投诉处理、市场巡查、案件查办现场“手把手”教学，模拟执法场景，传授法律法规运用、执法文书填写、应急处置等实操技能。
图为：老员工老王带着新员工小白熟悉报销流程
作风建设同样不松懈。支部构建“支部+党小组+党员”三级监督体系，紧盯元旦、春节等重要节点，结合“廉政警示教育暨纪法教育月”活动，通过观看警示教育片、谈心谈话、警示教育提醒等方式，抓早抓小纠治苗头性问题。同时，围绕“我当一天送货员”“护佑母亲河、机关当先锋”等主题，开展联学联建实践活动，推动学习成效转化为实干动力。
聚心共建：架起协同发展的“连心桥”
“既要守好‘责任田’，也要做好‘共同体’。”在永宁县局党支部看来，党建品牌的生命力，在于与业务工作的深度融合，在于与社会治理的同频共振。
在业务攻坚上，支部主动出击。加入市局专卖监督管理科主导的自治区级“揭榜挂帅”项目，参与“探索建立多层级枢纽交互涉烟情报体系”课题攻坚，提升专卖人员发展特情、发现线索的能力，为打假打私提供有力支撑。联合市局办公室探索“数智引擎驱动宁夏银川烟草法治素养升级和执法能力转型实践”课题，借助数智化工具破解学法、普法、执法难点。
在服务民生上，支部步履不停。与永宁县望远镇新银社区续签共驻共建协议，组建志愿服务队常态化开展活动。“烟草法规进社区”普及法律知识，“情暖夕阳、清洁家园”擦亮社区环境，“浓情端午粽飘香”拉近民族情谊，“便民服务大集”解决群众微需求，帮扶慰问“三色老人”传递温暖关怀。一次次志愿服务，让烟草的责任担当深入人心。
图为：永宁支部与新银社区共同走访慰问“三色老人”
如今的永宁县局，党建引领发展的成效愈发凸显。组织层面，党支部连续五年获评全市“先进基层党组织”，连续三年被评为“共驻共建工作先进单位”；队伍建设上，2名新员工递交入党申请书，1名员工在全市理论宣讲大赛中崭露头角，多名员工斩获专业技能职称；业务发展上，QC课题初审通过3个，联合申报创新课题2项，“企业管理年”活动扎实推进。
图为：永宁支部获得新银社区“优秀共建单位”
下一步，永宁县局党支部将继续以党建品牌为引领，持续运用“三心”工作法解锁更多“党建+”工作新模式，新方向，让先进集体的旗帜高高飘扬。